Kennst du das?
Du tust dein Bestes für deine Mitarbeiter, hast aber trotzdem Schwierigkeiten, die richtigen Talente langfristig zu halten?
Du hast eine starke Marktposition, aber dein Employer Branding und Talent Management lässt wertvolles Potenzial liegen?
Du möchtest dein unternehmerisches Wachstum forcieren, deine HR-Strategie ist dafür aber nicht ausgerichtet?
Du möchtest deine HR-Prozesse strategisch ausrichten, bist aber mit operativem Feuerlöschen eingedeckt?
Du hast viele Impulse aus Seminaren, Fachbüchern und Vorträgen, kämpfst aber mit fehlenden Ressourcen für die Umsetzung?
Du möchtest eine moderne Unternehmenskultur aufbauen, kämpfst aber mit veralteten HR-Prozessen und Denkweisen?
Du bist neu in die Rolle der HR-Mananger:in hineingerutscht und weißt nicht, wo du beginnen sollst?
Du hast das Gefühl in Aufgaben unterzugehen und keine Zeit für Innovationen, Projekte und Verbesserungen?
Du siehst das geballte Potenzial im HR, dir fehlt jedoch die Unterstützung in der Strategie und Umsetzung?
Employer Branding & HR-Exzellenz
Wir haben die Lösung
Du bist hier richtig, wenn du genau das erreichen möchtest:
- Du bist als Top-Arbeitgeber positioniert und ziehst die besten Talente magnetisch an.
- Dank exzellenter HR-Prozesse entlang der gesamten Employee Journey begeisterst du dein Team nachhaltig.
- Dein operatives HR läuft zeitgemäß und effizient, sodass du mehr Zeit für strategische Entscheidungen hast.
- Du baust gezielt HR-Kompetenz und Expertise auf.
individuelle Praxislösungen statt Theorie-Marathon
Der Weg zum Erfolg für dich
Employer Excellence Boutique
Optimiere gezielt dort, wo in deinem Unternehmen und bei dir Potenzial rund um die Themen Arbeitgeber-Attraktivität und HR-Prozesse besteht. Wir unterstützen und begleiten jene im Unternehmen, die Verantwortung für HR-Management tragen – von Eigentümern, Direktoren und der Geschäftsführung über HR-Manager und Führungskräfte bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung.
Vereinbare jetzt ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch und erhalte eine maßgeschneiderte Empfehlung mit welchen Schwerpunkten der Employer Excellence Boutique du deinen Herausforderungen gezielt begegnen kannst.
Wir beantworten gerne all deine Fragen rund um die Employer Excellence Boutique.
Employer Excellence
Basic
HR kann herausfordernd sein – aber du musst es nicht allein bewältigen. Wir sind deine HR-Expertinnen und begleiten dich über 3 bis 6 Monate (you choose), um dich gezielt in deinen Themen weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich:
Bedarfserhebung und maßgeschneiderte Zielvereinbarung
3 intensive 1:1 Mentorings (jeweils 90 min) zu deinen individuellen Schwerpunkten – in den FAQs findest du die Themen zur Inspiration
schnelle SOS-Calls und sofortige Hilfe in HR-Krisensituationen
HR Mastermind Groups = wertvoller Austausch unter Praktikern, Support und Best Practice
- Toolbox mit Vorlagen, Workbooks und Checklisten zu deinen Schwerpunkten
Employer Excellence
Mastery
Du willst nicht nur auf Herausforderungen reagieren, sondern HR aktiv gestalten und auf das nächste Level heben? Wir begleiten dich intensiv über 6 bis 12 Monate (you choose), für nachhaltige Exzellenz und maximale Gestaltungskraft.
Das erwartet dich:
Deep Dive Bedarfserhebung und maßgeschneiderte Zielvereinbarung
6 intensive 1:1 Mentorings (jeweils 90 min) zu deinen individuellen Schwerpunkten – in den FAQs findest du die Themen zur Inspiration
schnelle SOS-Calls und sofortige Hilfe in HR-Krisensituationen
HR Mastermind Groups = wertvoller Austausch unter Praktikern, Support und Best Practice
Toolbox mit Vorlagen, Workbooks und Checklisten zu deinen Schwerpunkten
- Zugang zu exklusiven Workshops rund um aktuelle Themen wie zum Beispiel KI und Digitalisierung im HR, Nachhaltigkeit, Diversität, Corporate Culture, …
individuell I Effizient I unwiderstehlich
Deine Expertinnen
für Employer Excellence
Nina Beyrl, BA MA
Nina ist Expertin für Employee Experience Design, Leadership und Servicequalität und begleitet als Beraterin, Trainerin und Coach Unternehmen, Führungskräfte und Teams. Ihr Fokus ist stets, einen hohen Qualitätsanspruch mit Leichtigkeit, Humor und Freude zu vereinen. Aufgrund ihrer eigenen Geschichte, Ausbildung und Berufsweges ist sie mit Leidenschaft für Hotellerie und Gastronomiebetriebe tätig.
Ihr profundes Fach- und Praxiswissen erlangte sie in internationalen Ausbildungen und während ihrer beruflichen Laufbahn in Hotellerie, Destinationsmanagement und Industrie. Neben den abgeschlossenen Studien in Tourismus – und Innovationsmanagement und Wirtschafts- und Organisationspsychologie in Ö und den USA blickt sie auf über 10 Jahre Berufserfahrung im HRM zurück. Sie war sowohl in der operativen und strategischen HR als auch im HR Consulting und der Executive Search tätig.
Nina arbeitet mit renommierten Unternehmen, wo hoher Qualitätsanspruch auf Herzlichkeit und Leichtigkeit trifft. Passend zu ihrem Credo: EASE. The essence of excellence. Einen Auszug von Referenzen findest du auf www.easebynina.com.
I do not show you my superpower, I show you yours.
- Organisationsentwicklung & Prozesse
- Employee Experience Design
- Kommunikation & Leadership
- Resilienz & Mental Health
Natascha DOckal, MA
Als Expertin für Corporate Culture, Motivation und ein wirksames Employer Branding vereint Natascha effektive Consultingstrategien mit empathischen Coachingansätzen. Mit Neugier und Innovationsstreben beschäftigt sie sich leidenschaftlich gerne mit aktuellen Trends wie Generationenvielfalt, Diversität, Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung im HR. Natascha ist als Beraterin, Trainerin und Coach für vielfältige Unternehmen in unterschiedlichen Branchen tätig.
Eine fundierten Ausbildung in Gesundheit, Tourismus und Management sowie zahlreiche Zusatzqualifikationen rund um Coaching, Energetik, Projektmanagement und Digitale Medien, eine berufliche Laufbahn in der Luxushotellerie, im HR Consulting und im Recruiting spiegeln die Begeisterungsfähigkeit von Natascha.
Ihre Vision ist es, eine authentische Unternehmenskultur aufzubauen und die attraktive Positionierung als Top-Arbeitgeber zu stärken – mit dem Ziel, Erfüllung und Sinn zu vermitteln, die richtigen Mitarbeiter anzuziehen und ein motiviertes Team zu etablieren, das für eine gemeinsame Vision brennt und mit Leidenschaft arbeitet. Einen Auszug von Referenzen findest du auf meinem LinkedIn-Profil.
DEVELOPING A WORKPLACE WHERE PURPOSE AND PASSION THRIVE.
- Corporate Culture
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- Employer Branding & Sichtbarkeit
- Generationen, Diversität, Nachhaltigkeit
Keine klassische Unternehmensberatung
warum du dich für uns entscheiden solltest
Unser Employer Excellence Mentoringprogramm ist
praxiserprobt
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Hier bekommst du Insights von Nina und Natascha – den HR-Coaches – rund um Leadership, moderne HR-Trends und nachhaltige Unternehmensführung. Erfahre, wie du dein Team mit Innovationen wie Digitalisierung und KI stärkst, Diversität und Generationenvielfalt erfolgreich managst und deine Organisation zukunftssicher gestaltest. Perfekt für Unternehmer
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Das Must-Have für attraktive Arbeitgeber im Tourismus
Employee Experience Design
Dieses Fachbuch zeigt auf, wie eine durchdachte und strategisch ausgerichtete Employee Experience im Tourismussektor zu einem entscheidenden Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb wird. Durch eine Mischung aus praxisnahen Beispielen und fundierter Theorie bietet dieses Werk einen Leitfaden für die erfolgreiche Implementierung von Employee Experience Design in deinem Unternehmen.
Du hast eine Frage?
Hier findest du die Antwort
Die Employer Excellence Boutique richtet sich an Unternehmen im DACH-Raum, insbesondere KMU und Familienbetriebe, die sich als attraktive Arbeitgeber positionieren möchten. Sie ist ideal für Dienstleistungsbetriebe mit 2 bis 300 Mitarbeitenden, die sich in einer guten wirtschaftlichen Lage befinden und bereit sind, Vorreiter in ihrer Branche zu sein. Zielgruppe sind Unternehmen, die sich der Veränderungen im Personalmarkt bewusst sind und die Notwendigkeit erkennen, sich an moderne HR-Trends anzupassen.
Diese Boutique spricht Führungskräfte, Eigentümer, Direktoren, Geschäftsführer, HR-Manager – also jene Menschen, die für das Thema HR im Unternehmen verantwortlich sind.
Wir freuen uns über dein Interesse an unserer Employer Excellence Boutique!
Das Erstgespräch dauert ca. 30 min, findet virtuell statt (MS Teams oder Zoom) und dient der Abklärung deiner Erwartungen, Vorstellungen und deines Bedarfs. Wir eruieren gemeinsam, ob die Employer Excellence Boutique die richtige Lösung für deine Herausforderungen ist.
Wenn dem so ist, dann bekommst du von uns eine maßgeschneiderte Empfehlung für deinen Erfolgsweg als Top-Arbeitgeber.
Das Mentoring der Employer Excellence Boutique ist maßgeschneidert und individualisierbar.
Wir evaluieren gemeinsam zu Beginn, welchen Schwerpunkten du dich widmen solltest und definieren konkrete Potenziale.
Während deiner Zeit in unserer Boutique erwartet dich demnach eine engmaschige Betreuung und dein Erfolg ist für uns Priorität.
Lass uns gerne in einem kostenlosen Erstgespräch über die konkreten Schwerpunkte für dich und dein Unternehmen sprechen.
Damit du jedoch bereits vorab schon ein Gefühl bekommen kannst: mit unseren Kund:innen haben wir bis dato folgende Themen bearbeitet und HR Kompetenz aufgebaut:
HR Steuerung
- Controlling & Kennzahlen
- KI im HR
Team Happiness
- Corporate Culture
- interne Kommunikation
- Arbeitsmodelle
- Gehaltssysteme & Benefitmodelle
- Motivation, Bindung
- Nachhaltigkeit
- Resilienz
- Sinn vermitteln und Mut machen
- Die Rolle des HR-Managers
- Employee Experience & Talent Journey
- Mitarbeiter finden
- Recruiting & Candidate Experience
- Onboarding
- Offboarding & Keep in touch
- Weiterbildung & Ausbildung
- Karrierewege & Nachfolgeplanung
Employer Branding
- Sichtbarkeit und Social Media
Best of Generations
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Change Management (+Betriebsübergabe)
Buche dir sehr gerne ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch. Hier erhältst du alle Informationen rund um unsere Boutique.
Ja, es gibt spannende Förderungen für HR-Projekte – aktuell zB vom Land Salzburg.
Sprich uns gerne an und wir geben dir aktuelle Tipps und Informationen, die für dich, dein Unternehmen und deine Branche passend sind.
